Вопросы и ответы

Нет, налог оплачивает самозанятый. 4% при оказании услуг физическим лицам, 6% — юридическим лицам.

Бизнесу выгодно работать с самозанятыми в отличие от обычных физлиц. Страховые взносы и налоги за наёмных работников и за физлиц, привлекаемых по договорам ГПХ, платит компания. А работая с самозанятыми, бизнес экономит средства на уплате страховых взносов, не перечисляет за них НДФЛ. Самозанятые самостоятельно уплачивают налоги.

Юридическим лицам при работе с самозанятыми не нужно начислять страховые взносы и удерживать НДФЛ.  Расходы учитываются как и расчёты с поставщиками, в зависимости от вида оказанных услуг  расходы относятся  на счёт 20 или 26. Согласно положениям ч. 8 – 10 ст. 15 Закона № 422-ФЗ для организаций наличие чека, сформированного плательщиком НПД (продавцом, исполнителем), является обязательным для учёта расходов при определении налоговой базы.  Акт может выступать дополнительным документом, отражающим период или дату оказания услуги, для целей налогового учёта расходов покупателя, например, при наличии предоплаты.

«Согласно п. 4 ст. 5.27 КоАП за отсутствие или неправильное оформление трудового договора организацию могут оштрафовать на сумму от 50 до 100 тысяч рублей, а должностное лицо — от 10 до 20 тысяч рублей.

‍
Доначисление налогов и взносов происходит с даты заключения договора (не с момента переквалификации). Если сумма неуплаченных налогов и сборов достаточно крупная, то может встать вопрос и об уголовной ответственности. Также предполагается оплата больничных, отпусков и иных компенсаций, которые были бы положены исполнителю, если бы он был оформлен по трудовому договору.»

Да, если являются гражданами одной из стран Евразийского экономического союза (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия), Украины, ЛНР, ДНР. Нерезиденту необходимо иметь ИНН в России, без него встать на учёт не получится.

О заключении договора с гражданами Киргизии, Армении, Казахстана необходимо уведомлять МВД.

Это специальный налоговый режим, который могут применять физические лица и ИП без наёмных сотрудников и с годовым оборотом до 2,4 млн рублей.

Физические лица (граждане РФ и других государств ЕАЭС, а также Украины, ЛНР и ДНР), оказывающие услуги для юридических и физических лиц, с доходом до 2,4 млн рублей в год (в статусе самозанятого), не имеющие наемных рабочих.

Да, можно. Но если вы госслужащий, то в статусе самозанятого можете получать доход только от сдачи собственного жилья в аренду.

Всё зависит от содержания договоров с самозанятыми и от специфики услуг, которые они оказывают вашей компании. Если не были нарушены условия договора и закон, претензий быть не должно.

Нет, законом установлен запрет на привлечение в качестве самозанятых исполнителей действующих или бывших сотрудников в течение двух лет с даты их увольнения.